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教研安排
 
 
入职这一年 实践促成长
发布日期:2017-04-10 20:34:180

                                                                                                                                         —— 龙8国际开展2016届新教师教育教学考核活动

为了促进新教师健康快速地成长,提升新教师教育教学水平,进一步提高新教师把握教材、驾驭课堂的能力,展现他们风采。本学期,学校在第六、第八周分别开展了“入职这一年”2016届新教师教学考核课和教育考核课。每一位新教师都精心准备,全情投入,充分展示了自身课堂教学的特色和亮点,展现了九亭三小新教师的风采。

师徒结对  精心准备

随着办学规模的不断扩大,我校的青年教师越来越多。面对数量众多的新教师,加快青年教师的成长,学校积极实施青蓝工程,让每位青年老师与师傅结对。本次教育教学考核,青年教师纷纷找到自己的校级、区级师傅以及所在年级组帮忙,一起钻研教材、精心备课。

展示风采 各具特色

在教学考核课中,新教师们充分运用多种教学手段以及多媒体,将新课程理念渗透到教学环节中,注重教学情境的创设和课堂探究。在教育考核课中,新教师们从班级实际出发,结合时下教育特点,通过发现问题、讨论(探究)问题、解决问题等形式,达成教育目的。

互学相长 共同提高

考核课结束以后,校级、区级师傅以及学科教研员及时与每一位新老师沟通、交流,让他们及时了解自己课堂的亮点与不足。鼓励新教师在今后的教育教学中要努力钻研,加强教学反思;多向同行学习,取长补短。

考核是一种形式,考验的是每个人的思考和努力,期待的是一种成长。相信这些新教师们能在已有的基础上更上一层楼,在专业发展的道路上更好地展示风采,更快地成长。

 




文章作者: 戴春花
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